根据我校2026年3月12日发布的《浙江建设职业技术学院2026年公开招聘特殊专业技术岗位人员公告》，经报名、资格审核、面试等环节，第一批骨干教师考生面试成绩及拟入围体检、考察人员情况详见如下：
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序号 |
岗位名称 |
岗位代码 |
准考证号 |
试讲分数 |
综合面试分数 |
总成绩 |
备注 |
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1 |
工程管理专业群骨干教师 |
B10-26-07 |
202602070101 |
56.60 |
56.60 |
56.60 |
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2 |
工程管理专业群骨干教师 |
B10-26-07 |
202602070102 |
56.80 |
57.00 |
56.90 |
|
|
3 |
工程管理专业群骨干教师 |
B10-26-07 |
202602070103 |
66.20 |
66.20 |
66.20 |
入围体检 |
|
4 |
智能工程机械运用技术骨干教师 |
B10-26-09 |
202602090101 |
65.20 |
64.80 |
65.00 |
入围体检 |
|
5 |
智能工程机械运用技术骨干教师 |
B10-26-09 |
202602090102 |
/ |
/ |
/ |
缺考 |
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6 |
智能工程机械运用技术骨干教师 |
B10-26-09 |
202602090103 |
/ |
/ |
/ |
缺考 |
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7 |
智能工程机械运用技术骨干教师 |
B10-26-09 |
202602090104 |
/ |
/ |
/ |
缺考 |
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8 |
智能工程机械运用技术骨干教师 |
B10-26-09 |
202602090105 |
/ |
/ |
/ |
缺考 |
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9 |
智能工程机械运用技术骨干教师 |
B10-26-09 |
202602090106 |
/ |
/ |
/ |
缺考 |
总成绩=试讲分数×50%+综合面试分数×50%，其中任一分数低于60分者不列为拟聘人员。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察出现不合格，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，相关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
根据招聘进度，将安排入围体检人员到指定医院参加体检，并进行政审考察，具体时间和地点另行通知。
如有疑问，可来电咨询，联系电话：0571-82866673、82649603（工作日8:30-16:00）。
附件：浙江建设职业技术学院2026年公开招聘特殊专业技术岗位（高层次人才、骨干教师岗位）参加面试情况表（第一批2）
浙江建设职业技术学院人事处
2026年5月15日